Un importante precedente legal se estableció en Los Ángeles cuando el Tribunal de Letras y del Trabajo condenó al Hospital de Los Ángeles por acoso laboral contra una médico cirujano que prestó servicios en la unidad de patología mamaria del recinto asistencial.
🏛️ Resultado del Caso
El tribunal condenó al Hospital de Los Ángeles al pago de $8.000.000 por daño moral, además de establecer medidas adicionales para reparar el daño causado a la profesional.
Los Hechos del Caso
La Dra. Maricel Muñoz Ríos comenzó a prestar servicios en el hospital base de Los Ángeles en 2016, específicamente en la unidad de patología mamaria. Un año después, con la llegada de un nuevo jefe de unidad, comenzó a experimentar situaciones de acoso laboral que afectaron gravemente su desempeño profesional y su salud mental.
Las conductas denunciadas incluyeron:
La situación se volvió tan insostenible que la profesional tuvo que solicitar licencia médica por estrés y eventualmente interpuso una demanda por vulneración de derechos fundamentales a la honra e integridad física y psíquica.
Me empezó a relegar del equipo, empezó a negar pabellones, se me empezó a dejar siempre aparte, tratando de apartarme del equipo mismo. Las palabras que me tocó escuchar no fueron agradables.
— Dra. Maricel Muñoz Ríos
Impacto en los Pacientes
El acoso laboral no solo afectó a la profesional, sino también a sus pacientes. Elena Zambrano, una de las pacientes bajo tratamiento de la doctora, denunció que fue dada de alta sin haber completado su tratamiento médico.
Aquí fue muy grave lo que ocurrió, ya que se pasó a llevar a la doctora, no la dejaron trabajar, no respetaron ética, no respetaron nada. No nos respetaron a nosotros tampoco como pacientes, porque casi todos nos dieron de alta.
— Elena Zambrano, paciente afectada
La Sentencia Judicial
El abogado Nicolás Yáñez, representante legal de la Dra. Muñoz, destacó la importancia de esta sentencia: «Algo sumamente importante es que estamos en presencia de una funcionaria pública que denunció vulneración de derechos fundamentales; y que el Tribunal de Los Ángeles dictaminó, a través de una sentencia, que efectivamente han existido actos de hostigamiento, abuso, acoso contra ella.»
Las personas que estén acá, que me escuchen, no se queden calladas. No es necesario llorar por ahí y no contarle a nadie. No tienen por qué sufrir, porque esto se puede sacar a la luz.
— Dra. Maricel Muñoz Ríos
Respuesta Institucional
El Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz emitió un comunicado indicando que recurrirá a la Corte de Apelaciones, considerando que se encuentra dentro de los plazos legales. Sin embargo, reiteró que acatará la decisión del tribunal de alzada.
Reflexión Final
Este caso establece un importante precedente sobre la protección de los derechos fundamentales en el ambiente laboral y la responsabilidad de las instituciones públicas de salud en garantizar un entorno de trabajo digno y respetuoso para todos sus funcionarios.
La valentía de la Dra. Muñoz al denunciar estos hechos no solo le permitió obtener justicia para sí misma, sino que también abre el camino para que otros funcionarios que enfrenten situaciones similares puedan alzar su voz sin miedo.
¿Enfrentas una Situación de Acoso Laboral?
No estás solo. Contamos con la experiencia y el compromiso necesarios para defender tus derechos fundamentales en el lugar de trabajo.
📞 Contáctanos para una asesoría personalizada
Teléfono: +56 9 5993 7355
Email: consultas@defensur.cl
Oficina: Antonio Varas 687, Oficina 1405, Temuco
Protege tu dignidad, tu salud y tu futuro profesional. Estamos aquí para ayudarte.